BalanZ Organisatieadvies is specialist in het adviseren en ondersteunen van organisaties bij Functiewaardering, Beloningsmanagement, Performancemanagement en Organisatieontwerp.
BalanZ Organisatieadvies wil organisaties adviseren en ondersteunen bij het aanbrengen en ontwikkelen van structuur, richting en samenhang.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van organisaties bij het naar functies beschrijven hiervan op generieke en/of organieke basis dan wel mengvormen hiervan.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van waterschappen in het opzetten en onderhouden van generieke, organieke of hybride functiegebouwen.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van VO organisaties in het opzetten en onderhouden van generieke, organieke of hybride functiegebouwen.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van gezondheidszorg organisaties in het opzetten en onderhouden van generieke, organieke of hybride functiegebouwen.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van veiligheidsregio’s en GGD organisaties in het opzetten en onderhouden van generieke, organieke of hybride functiegebouwen.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van organisaties bij beloningsvraagstukken binnen dan wel buiten de context van een specifieke sector.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het ondersteunen en adviseren van organisaties bij het verbinden van Functiewaardering en Beloningsmanagement met Performancemanagement.
BalanZ Organisatieadvies is specialist in het verbinden van Functiewaardering, Beloningsmanagement en Performancemanagement met Strategie, Structuur, Processen en Cultuur.
BalanZ Organisatieadvies is gecertificeerd conform:
Dit beroepsprofiel bestaat uit de onderdelen: